Key Account Manager:in Dichtungstechnik (all genders)

Wir sind da, wo Menschen sind, und sind uns sicher schon mal begegnet - vielleicht am Weg zur Arbeit, als Sie in den Zug gestiegen sind, der Sie täglich sicher an Ihr Ziel bringt; vielleicht als Sie eine Tasse perfekt gebrühten Kaffee genossen haben; vielleicht als Sie den Wasserhahn aufgedreht haben, um ein Glas erfrischendes Wasser zu füllen.

Die Angst+Pfister Gruppe ist ein weltweit führender und innovativer Entwickler und Hersteller von Dichtungs- und Schwingungstechnik mit über 2.000 Mitarbeiter:innen in 24 Ländern auf 3 Kontinente.

Wenn Ihr Herz für den Vertrieb industrieller Anwendungen schlägt, dann ist jetzt Ihre Chance für Veränderung.

Für unser Team in Österreich suchen wir Verstärkung:

Aufgaben:

• Umsatzverantwortung und Betreuung von Key-Account-Kund:innen
• Proaktive Neukundenakquise
• Verantwortlich für die projektbezogene Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team
• Preisverhandlungen
• Identifizierung von Wachstumspotenzialen
• Technische Beratung zu unseren Produkten und deren Anwendungsmöglichkeiten
• Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und den Projektingenieur:innen

Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder entsprechende Erfahrung
• Begeisterung für den Vertrieb - idealerweise Erfahrung im Key-Account-Management
• Einfühlungsvermögen, Teamorientierung und erfolgreich im Netzwerkaufbau
• Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Von Vorteil sind Kenntnisse im Zeit- und Projektmanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Was wir bieten:

• Eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung in einem erfolgsorientierten Vertriebsteam
• Inspirierende Unternehmenskultur geprägt von flachen Hierarchien und unternehmerischem Spirit
• Flexible Arbeitsplatzgestaltung, inklusive Home-Office mit erstklassiger Ausstattung

·        Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen

·        Offene Kommunikationskultur - Open-Door-Policy -, die den Austausch auf allen Ebenen fördert

·        Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassendes Onboarding-Programm

• Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamzusammenhalts
• Neutrales Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
• Attraktive Erfolgsprämie

·        Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 60.000,- brutto, mit der Möglichkeit einer Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Wir suchen eine Person, die die genannten Aufgaben mit Leidenschaft und Engagement angeht und Teil unseres großartigen Teams werden möchte – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.